为了更好地贯彻集团生长战略，增强各级治理人yuan的责恣意识，形玉成体yuan工上下同心的气氛，起劲实现集团各项谋划指标，集团于3月14日盛大举行了“2022年度目的责任书签署仪式”，董事长张文生、各中心及各部级主管加入了本ci仪式。

　集团董事长张文生划分与公司副总司理兼外洋营销中心总监姜强、公司副总司理兼行政中心总监王新余、ODM中心兼研发中心总监徐玲、品牌运营中心总司理周翔、制造中心副总监滕志刚、财经中心总监嵇玉芳、人资中心总监唐凌、信息部司理孙骏现chang签署2022年年度目的责任书。

　在目的责任书签署仪式上，张总强调：

　　首先，绩效治理事情是今年公司的一项重点事情，今年通过现chang签署的方式，目的是让各治理团队越发明确事情的偏向、目的与责任，进一步强化团队责恣意识。

　　其ci，各级治理人yuan要建设组织目的与小我私人目的意识，在告竣小我私人目的的同时，思索怎样告竣组织目的，怎样与组织内其他中心、部门形成有用协作。

　　最后，各中心要牢牢围绕目的责任书开展各项事情，从中心到部门到科室举行层层剖析，推进落实全yuan绩效审核。同时公司一连推行基于获取分享制的分配方案，将谋划效果与组织及小我私人回报举行联动，回报效果将在其缔造的价值中获得体现。

　目的责任书签约仪式的圆满举行是集团年度谋划目的告竣的起点，更是团队精神与责任使命的转达延续，万象城awc全体yuan工必将互勉互励，相携前行，以100%的执行力，完成超100%的目的！

< 返回上一页